Discover Funding Opportunities

Dette er en støtteordning som gir ungdomsorganisasjoner mulighet til å søke om midler for å sende ungdomsarbeidere på studieturer, kurs, jobbhospitering eller andre opplæringsaktiviteter i utlandet. Opplæringen skal gi deltakerne kunnskap og faglig utvikling som de kan ta med seg tilbake til organisasjonen og i videre arbeid med ungdommer. Aktivitetene bygger et nettverk av ungdomsarbeidere, utvikler lokalt ungdomsarbeid og bidrar til å forbedre kvaliteten på europeisk ungdomsarbeid. Prosjektet må inneholde minst en opplæringsaktivitet som kan være studiebesøk, jobshadowing, utveksling, nettverking, kurs, seminarer eller workshops. I tillegg kan søkere få støtte til forberedelsesbesøk og tilleggsaktiviteter for å utvikle og spre resultater. Opplæringen må involvere minst én internasjonal partner fra et Erasmus+ land. Deltakerne må være ansatte eller frivillige som jobber i en organisasjon med lokalt ungdomsarbeid. Det er maks 50 deltakere per aktivitet, og ingen aldersgrense. Aktivitetene må vare mellom 2 og 60 dager, og hele prosjektet må gjennomføres innen 3 måneder til 2 år. 9 av 10 organisasjoner rapporterer bedre metoder i ungdomsarbeid etter å ha deltatt i programmet.

This grant program from the Norwegian Directorate for Children, Youth and Family Affairs (Bufdir) supports continuing education for child welfare professionals. The funding is designed to help employers in municipal, private, and state child welfare services free up time for their employees to pursue competence development through master's degrees and other relevant continuing education programs. Employers can apply for grants covering education starting in fall 2026 or spring 2027. The grant covers up to 110,000 NOK per 30 study credits, meaning a 60-credit program could receive up to 220,000 NOK. The program underwent significant changes in 2026 to simplify the application process, including anonymous applications and single payments for multi-year programs. Employers must submit one joint application for all employees, and the funding is distributed in a single payment even for programs spanning multiple years. Additional support for travel and accommodation costs may be available based on documented need or distance to relevant education providers.

Kompetanseløft Trøndersk Landbruk (KTL) offers financial support for competence development activities for farmers and forest owners in Trøndelag region. The program is a 3-year project owned by Nord- and Sør-Trøndelag Bondelag, ALLSKOG, Fylkeskommunen and Fylkesmannen. The goal is to increase the competitiveness of Trøndelag agriculture through increased knowledge and competence. KTL provides grants for four types of competence development activities: experience groups (erfaringsgrupper) - fixed groups of farmers/forest owners meeting regularly to discuss professional topics and learn from each other; peer learning (kollegalæring) - groups administered by organizations where participants learn through discussions and study visits; mentoring arrangements (mentorordning) - formal agreements between farmers for guidance and advice; and professional training (fagopplæring) - organized by local agricultural associations with external speakers and study tours. The support is provided with a 12-month work deadline.